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Kinzler Construction Services is a family owned and operated company, specializing in residential, commercial, and agricultural insulation projects. We have a 30 year track record of hiring, promoting and retaining exceptional team members who match our core values.  We do what we say and we finish on time. Even if our work will never be seen, we know the Kinzler difference is felt every day.

The General Manager is responsible for establishing, improving and maintaining a successful and profitable branch office, by managing staff, controlling costings and working towards achieving quarterly and annual goals of Kinzler Construction Services. This includes but is not limited to the acquisition and installation of Kinzler products. Directs and coordinate the activities of all personnel. Promote a positive attitude while setting new and reaching goals and will ensure all employees work in a safe and effective manner at all times with special emphasis on safety awareness and accident prevention. This person must also maintain and develop flexible, efficient, effective work flows and systems needed to reach the goals of Kinzler Construction Services.  Other duties include, but not limited to:

• Lead, Manage and hold employees accountable for their work.
• Effectively communicate values, strategies, and objectives; planning, monitoring, and appraising job results; developing incentives; developing a positive environment for employee growth and development.
• Deal promptly and fairly with customers concerns. Builds company image by collaborating with customers, builders, contractors and employees; enforcing Kinzler core values and quality standards.
• Responsible for bottom line P&L, review P&L reports and monitor expenses to ensure branch profitability.
• Hold weekly meetings to streamline and report on efficiencies in operations and sales, to ensure successes in profitability and productivity.
• Accountable for inventory management.

Required skills, experience and talents:

• Leadership or construction management/project management experience
• Demonstrate a professional demeanor, strong sales and customer service skills as well as showing initiative, being goal-oriented and self-motivated with a strong work ethic.
• Valid driver's license with a clean driving record is required
• Ability to travel daily or as needed to project sites
• Ability to speak both English and Spanish is preferred 

There are several benefits we offer including:

• Competitive Wages (plus incentive pay)
  
• Medical, Dental, and Vision benefits
• Company paid group life and AD&D insurance & additional voluntary life and AD&D
• Company paid Long-term disability
• Short-term Disability
• 401(k) with company match
• Dependent and Medical care flex
• Fitness Center Membership
• Employee Assistance Programs (EAP)
• PTO
• Paid Holidays

Gerente de Departamento

Kinzler Construction Services es una empresa operada y llevada por una familia especializando en proyectos residenciales, comerciales, e insolación agricultura. Tenemos 30 años de experiencia sin falla en contratar, promocionar y retener miembros excepcionales que coinciden con nuestros valores fundamentales. Hacemos lo que decimos y terminamos a tiempo. Aunque nuestro trabajo a veces no se vea, sabemos que la diferencia de Kinzler se siente todos los días.

La función del Gerente de Departamento incluye, entre otros, control de calidad, seguridad y cumplimiento del trabajo, administración de proyectos y eficiencia lo general y producción del departamento. Otros deberes incluyen:

• Dirija, administre y responsabilice a la tripulación por el trabajo. Ensene a los miembros del equipo sobre técnicas en el aislamiento.
• Ser el punto de contacto para el contratista general del sitio de trabajo. Asistir en planear la administración de proyectos a diario. Asegúrese de que las órdenes de cambio sean identificadas, documentadas y firmadas por el contratista general o su representante antes de realizar cualquier trabajo adicional. Comunique cualquier orden de cambio a la oficina y / o vendedor.
• Observar los niveles de personal y reclutar, contratar, entrenar y disciplinar al personal del equipo de campo según sea necesario.
• Revise las hojas de horas y las órdenes de trabajo de los empleados diariamente para verificar la precisión de las horas y los niveles de inventario. Identifique y capacite a los empleados sobre errores, variaciones de inventario u otras inquietudes. Corrija cualquier error de entrada / salida.
• Realice inspecciones de seguridad y calidad en los sitios de trabajo y asegúrese de que los equipos utilicen los procedimientos de seguridad adecuados todo el día. Conocer, enseñar y cumplir el uso específico del producto del equipo de protección personal (PPE) si hay productos químicos peligrosos presentes.
• Asegurar que los equipos de campo usen prácticas de inventario precisas.
• Completar revisiones trimestrales del desempeño del personal y revisiones de compensación anualmente. Avance el personal para ampliar sus carreras y oportunidades.

Habilidades requeridas, experiencia y talentos:

• Es preferido haber terminado la secundaria
• Cinco años de experiencia en construcción o industria y 2 años de experiencia en supervisión.
• Poder operar la carretilla de la empresa y mantener la certificación de la carretilla elevadora.
• Historial de manejo limpio y poder obtener el CDL dentro de los 60-90 días de empleo
• Debe poseer conocimientos básicos de informática

Estos son varios beneficios y ventajas

• Salarios competitivos (Basados en incentivos, pagado por la cantidad de aislamiento instalado por trabajo )
• Seguro de vida, medico, dental, visión
• 401k igualado por la empresa
• Oportunidades para avanzar
• Vacaciones pagadas